Conducatorul
Este
seful tipic, nascut pentru a conduce. Este dotat cu multa vointa,
discernamant, forta de caracter, viteza de reactie, este
entuziast, ii place sa-si asume riscuri, sa inoveze, sa-i
dinamizeze pe ceilalti. La locul de munca are nevoie de o
atmosfera in care sa-si demonstreze calitatile, nu suporta un
mediu conservator. El este pionierul, cel care e primul cand e
vorba de un nou proiect, stie sa-si motiveze subalternii. Pentru
el nu exista sarbatori sau zile libere. Dupa un week-end vine cu o
gramada de idei noi.
Un
astfel de sef fiind mereu in actiune, trebuie sa-i arati ca si tu
lucrezi, ca esti cufundat pana peste cap in munca, ii place sa
vada mult entuziasm si frenezie la locul de munca. Nu tolereaza
lipsa de interes, lincezeala. “Time is money” pentru el, asa
ca ritmul de munca trebuie sa fie unul rapid si eficient. Se
poate colabora cu el daca respecti termenele lucrarilor, nelasand nimic
de facut pe ultima suta de metri. Trebuie sa fii rapid, fiindca te
urmareste indeaproape. Nu e bine sa deschizi un conflict cu el.
Mai bine gasesti un moment potrivit pentru o discutie in
particular, altfel agenda sa e foarte incarcata.
|
Cooperantul
Foarte
rar poti gasi un sef cu cifra 2, e posibil sa fi ajuns acolo din
intamplare, impotriva vointei lui. Este seful cel mai intelegator
dintre toti. Este foarte sensibil si amabil. Incearca sa-i
convinga pe ceilalti cu diplomatie, este un bun mediator si
respecta parerile celorlalti. Este o persoana de incredere, este
intuitiv, ii place sa asculte confidentele celorlalti. Partea
negativa este ca, avand o anumita nesiguranta, intoarce problemele
pe toate fetele.
In
situatii dificile intra in panica si de aceea trebuie sa stii sa
ii dai increderea necesara si sa simta ca are un ajutor in tine. E
bine sa ai initiative, pentru ca el iti va urma imediat ideile, nu
este omul care sa-si sustina propriile idei pana in panzele albe,
mai degraba e plin de bunavointa in a seconda ideile celorlalti.
Cum, lui ii place armonia si linistea, e bine sa nu creezi
situatii conflictuale.
|
Comunicativul
Este
seful capabil sa infrunte orice situatie cu seninatate, dar
actiunile lui precipitate pot genera derapaje in realizarea
proiectelor. Este vesel, comunicativ, dar nu e prea atent la
detalii. Niciodata nu il vei gasi stand inchis in birou. Nu poate
sta locului o clipa, stie sa fie distractiv, popular, ceea ce nu e
prea bine, fiindca subalternii tind sa-i incalce intimitatea si sa
devina prea apropiati. Gandeste in mare si lucreaza in acelasi
timp la mai multe proiecte.
Nu
ii plac persoanele cu idei fixe si rutinate. Cauta colaboratori
creativi, cu rapiditate in gandire. Ii plac ideile originale si
oamenii inteligenti. Chiar daca are un simt al umorului dezvoltat,
nu e bine sa intinzi coarda, nu uita ca el e seful. Fiind un tip
care vorbeste, vorbeste si vorbeste, e bine sa stii sa il asculti.
Cum el nu e genul care da atentie detaliilor, ar fi bine sa te
implici tu in rezolvarea lor, sa te ocupi de agenda lui, sa ii
amintesti de zilele de nastere sau de alte evenimente pe care are
tendinta sa le uite.
|
Meticulosul
Acest
sef cere foarte mult de la subalterni, vrea in acelasi timp ordine
si disciplina. Actioneaza in mod rational si metodic, evaluand
mersul lucrarilor cu multa atentie. Cam obsesionat de munca lui,
cere eficienta si perfectiune si din partea celorlalti.
E
suficient sa fii foarte harnic si eficient, sa lucrezi in liniste,
cu perseverenta, fara improvizatii, fara exagerari si sa obtii
rezultate concrete. Daca vrei sa-l impresionezi trebuie sa ai
biroul foarte ordonat si sa se vada ca dai importanta doar muncii.
Daca vrei sa te intelegi cu el, trebuie sa-i arati ca iti place
stilul lui metodic si planificat de a lucra. Inafara de asta, ai
grija sa nu fii primul care rupe usa la sfarsitul programului de
lucru.
|
Creativul
Este
un sef nonconformist, prefera un mediu de lucru stimulativ, cu
multe schimbari, fiecare zi trebuie sa fie diferita de cealalta.
Ii place tehnologia moderna, adora gadgeturile.
Nu
impune respectarea unei ierarhii rigide, nimeni nu apreciaza
libertatea mai mult decat el, si atunci fiecare este liber sa faca
ce vrea, nu isi urmareste cu strictete subalternii. Este atras de
aventura, de explorarea unor noi orizonturi.
Trebuie
sa-ti arati entuziasmul pentru proiectul pe care ti-l prezinta. Sa
fii totusi pregatit pentru situatia in care ii vine alta idee si
proiectul in curs trece pe planul doi. Obisnuieste-te cu felul lui
imprevizibil si volubil de a fi, cu faptul ca, fara sa fie
tipicar, e destul de organizat.
|
Protectorul
Este
un sef cu o fire stabila, placuta, solara. Este foarte generos si
se preocupa de starea fiecarei persoane de langa el. Este destul
de practic si poate sa-si asume responsabilitati, dar cateodata
este nesigur in luarea unor decizii importante, de aceea se
bazeaza mult pe parerile celorlalti si pe colaborarea cu
subalternii. Ii place sa creeze o ambianta armonioasa, unde
fiecare sa se simta ca intr-o familie, unde fiecare are rolul lui
si nu exista concurenta.
Trebuie
sa fii amabil cu el, asa cum este si el cu subalternii. Ii place
sa stie ca este apreciat, sa i se dea atentie, sa fie cocolosit,
intrebat daca are nevoie de ceva. Nu uita niciodata o favoare care
I se face, iar daca esti langa el in momentele dificile, nu uita
sa te recompenseze pentru gestul facut. E bine sa contribui la
pastrarea armoniei in cadrul grupului.
|
Inteleptul
Acest
sef nu este avid de putere si de bani, el gaseste satisfactie in
cautarea adevarului, in placerea studiului si analizei. De multe
ori sta izolat in birou lui si viseaza cu ochii deschisi la un
scop mai inalt. Ii place atmosfera calma. Nu ia decizii decat dupa
ce le analizeaza in toate aspectele si implicatiile lor. Din cauza
ca se simte nesigur, asculta parerile celorlalti si le ia in
considerare. Este foarte exigent cu sine si cu subalternii.
Fata
de un astfel de sef trebuie sa iti arati loialitatea si
intelegerea in momentele cand are nevoie sa reflecteze izolat in
biroul sau. Ii place sa faca pauze in timpul programului si sa
aiba discutii filozofice sau mistice cu vreun colaborator.
Apreciaza o atmosfera calma, subalterni disciplinati, care obtin
rezultate fara sa-l deranjeze prea mult si care ii respecta
intimitatea.
|
Organizatorul
Pentru
acest sef este ceva natural sa conduca, sa detina puterea. Este
foarte perseverent, autodisciplinat, bataios, spune lucrurilor pe
nume indiferent de consecinte, judecata lui e rapida si foarte
sigura pentru ca e sustinuta de un proces mental logic. Are
capacitatea de a accepta ideile altora, cu conditia ca unii
ambitiosi sa nu-i submineze pozitia. Are talent organizatoric, ii
plac lucrurile clare, nu face compromisuri niciodata. Pentru el nu
exista jumatati de masura, uneori pare mai dur decat este in
realitate. Nu ii place sa fie contrazis si pentru asta pare ca
vrea sa aiba intotdeauna ultimul cuvant.
Pentru
a-i face pe plac, este bine sa arati ca iti place sa lucrezi
pentru el, ca ii accepti instructiunile primite, dar e bine sa fii
creativ, sa pui ceva si de la tine. Incearca sa-ti organizezi bine
munca, dar si sa gasesti o cale de comunicare cu el.
|
Democratul
Este
un sef care tine cont de parerile si ideile subalternilor.
Personalitate sensibila si altruista, doreste sa creeze o
atmosfera de egalitate intre membrii grupului. Este generos,
tolerant si vrea sa imparta beneficiile cu subalternii. Este
foarte intuitiv si de aceea nu ii place sa fie dus de nas in
legatura cu motivele nerealizarii lucrarilor, se bazeaza pe
onestitatea celor din jur.
Pentru
a-l atrage este bine sa contribui la tot ceea ce inseamna
pastrarea bunelor relatii in cadrul grupului. Ii place sa
participe la evenimentele importante ale subalternilor sai,
aniversari, nunti, botezuri. Apreciaza oamenii care vor sa
invete si sa se dezvolte.
|
Vizionarul
Este
un sef cu aspiratii neconventionale. Este foarte tenace in
alegerile sale, ambitios, dornic sa acceada la o cunoastere
superioara. Are idei progresiste, inovative, revolutionare, pe
care foarte putini le pot intelege si pe care le si exprima in
orice ocazie. Neavand aspiratii materiale, este generos cu
ceilalti. Uraste rutina, se plictiseste repede.
Ca
sa intri in gratiile unui astfel de sef, trebuie sa-i provoci
admiratia cu ideile tale creative, dar si cu capacitatea ta de a
le pune in practica. Trebuie sa fii un sustinator al ideilor lui
legate de binele general, de ajutorarea celor cu probleme, de a fi
nepartinitor in relatiile cu ceilalti. O conversatie cu un astfel
de sef trebuie sa fie interesanta si inteligenta.
|
No comments:
Post a Comment