Din perspectiva Akara este ca și cum ai privi trei hărți interioare și te-ai întreba: cine are structura cea mai potrivită pentru un oraș mare, aglomerat, contradictoriu, unde organizarea se bate non-stop cu haosul?
Ciprian Ciucu – configurație dublu 7 cu Cale 8 (2025 - an personal 10)
Suflet 7 și Cunoaștere 7 aduc o minte analitică, atentă la detalii. 7 nu conduce prin carismă, ci prin strategie și calcul rece. E genul care pune accent pe structură, date, rezolvarea problemelor sistemice.
Karma 3 îi dă însă adaptabilitate socială, iar Darul 6 aduce un fel de grijă pentru comunitate.
Calea 8 e importantă: este numărul conducătorului administrativ. 8-ul organizează, pune limite, taie noduri gordiene, se descurcă în mecanisme birocratice complicate.
7 + 7 + 8 creează un profil de manager urban cu gândire pe termen lung, uneori rigid, dar eficient în sisteme mari.
Cătălin Drulă – 2, 5, 9 și un 10 în Cunoaștere (2025 - an personal 7)
Sufletul 2 face din el mediator, negociator, un om care știe să lucreze cu tensiuni și cu parteneriate. Nu e un lider de tip autoritar, ci unul orientat spre colaborare.
Karma 5 îl face imprevizibil, rapid, spontan, bun cu crizele și schimbările bruște.
Darul 9 îi aduce o viziune mare, aproape globală, un fel de idealism aplicat.
Cunoașterea 10 este interesantă: 10 în AKARA este numărul vizibilității, al liderului care iese în față, al omului care își asumă roluri mari. Are energie de conducător, dar este o conducere de tip „far”, nu una „buldozer”.
Calea 8 îl pune tot în categoria celor care se pot descurca administrativ, însă la el 8 e echilibrat de multă flexibilitate, ceea ce îl face mai puțin rigid decât un 8 clasic.
Daniel Băluță – hartă 5–1–5 cu Cunoaștere 6 ( 2025 - an personal 6)
Sufletul 5 e activ, orientat spre soluții rapide, uneori prea rapide. 5 conduce prin prezență, prin adaptare, prin pragmatism. Știe să negocieze, să tranzacționeze, are putere de convingere.
Karma 1 îl face să caute poziția de lider, să vrea controlul și direcția.
Darul 5 îi accentuează mobilitatea, uneori până la nervozitate. E un profil energic, greu de încadrat, cu tendințe de a lua decizii singur.
Cunoașterea 6 aduce componenta de „protector”, orientată spre comunitate, siguranță, oameni vulnerabili. Are instinct de „administrator de trib”.
Calea 3 – creativ, dar uneori inconsistent, oscilant.
Este cel mai instinctual dintre cei trei.
Cine are cele mai clare calități de conducător pentru o capitală?
Dacă ne uităm strict prin lentila AKARA:
Ciucu are profilul cel mai orientat spre administrare tehnică, sistemică.7–7–8 este o combinație rară de analiză profundă și forță executivă. E tipul de conducător care poate ține un sistem mare în ordine, fără să se lase prea mult influențat de emoții.
Drulă are profilul de lider vizibil, strateg, orientat spre modernizare și proiecte mari.
Cunoașterea 10 + Calea 8 îl fac compatibil cu poziții de top, dar Sufletul 2 îl menține într-o zonă diplomatică, nu autoritară.
Băluță are un stil dinamic, direct, instinctual, potrivit pentru proiecte rapide, dar mai puțin pentru arhitecturi administrative vaste. Calea 3 îl face creativ, dar uneori imprevizibil.
Dacă AKARA ar fi un oracol urban, ar spune cam așa:
Pentru o funcție de primar de capitală – unde ai haos urban, trafic, infrastructură, presiune non-stop – combinația cea mai stabilă și administrativ puternică este profilul 7–7–8 al lui Ciprian Ciucu.
Drulă are calități de lider modernizator și vizionar, dar într-o capitală ai nevoie și de o doză mare de „inginerie a haosului”, specifică lui 8 pur.
Băluță are energie mare, dar 5-1-5 este un profil mai degrabă reactiv și imprevizibil, decât constructiv.
